Microsoft, Google und T-Mobile gehören zu den Top 10 der Unternehmenskultur

Gartner IT Symposium / Xpo 2019: Wie Zoom den Wandel der Unternehmenskultur fördert Eine ständig wachsende mobile Belegschaft bedeutet, dass Videokonferenzen wichtiger denn je sind. So profitieren die Kunden von Zoom und ihre eigenen Mitarbeiter.

Tech-Unternehmen gewannen die Hälfte der Plätze bei den Comparably 2019 Best Company Culture Awards unter den großen Unternehmen und 60% auf der Liste der kleinen und mittleren Unternehmen.

Mitarbeiter von Technologiegiganten sowie kleinere Startups stimmten für ihr Unternehmen als guten Arbeitsplatz. Die am besten bewerteten Unternehmen bewerteten die Punktzahl im Allgemeinen um 15 bis 30% höher als die übrigen Unternehmen auf der Website, wenn den Mitarbeitern Fragen zu den Kernkulturmetriken gestellt wurden.

Top 10 für große Unternehmen

Die Top 10 der großen Unternehmensliste sind alle Technologieunternehmen mit Ausnahme von vier: der HR-Dienstleistungsspezialist ADP, das Personalunternehmen Insight Global, der Zahnarztpraxismanager Smile Brands und Costco:

  1. Microsoft, Redmond, WA
  2. Zoom-Videokommunikation, San Jose, CA.
  3. ADP, Roseland, NJ
  4. Google, Mountain View, CA.
  5. HubSpot, Cambridge, MA
  6. Insight Global, Atlanta, GA
  7. Smile Brands, Irvine, CA.
  8. Costco, Issaquah, WA
  9. Qualtrics, Provo, UT
  10. T-Mobile, Bellevue, WA

Viele Unternehmen auf der Liste waren wie ADP, ein tech-zentriertes Unternehmen, das einen bestimmten Sektor bedient. Wenn Sie diese Randfälle zur Technologieliste hinzufügen, ist die Dominanz der Technologie im Kulturwettbewerb noch stärker. Facebook kam auf Platz 31 und Apple war auf Platz 42 sogar noch niedriger. GoDaddy hat es gerade auf Platz 47 geschafft.

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Jedes Unternehmen verfügt über eine Scorecard-Seite mit Details dazu, wie viele Mitarbeiter abgestimmt haben und was sie über das Unternehmen gesagt haben, sowie einen Gender-Score und einen Diversity-Score. Microsoft-Mitarbeiter sagten, das Führungsteam sei "visionär und fördere das Eingehen von Risiken", und ein langjähriger Kundendienstmitarbeiter sagte: "Ich habe fast 30 Jahre hier gearbeitet, liebe den Ort, es ist mit Satya als CEO viel besser geworden, das kann ich." weitere 20 Jahre einfach. "

Top 10 für kleine und mittlere Unternehmen

Tech-Unternehmen gewannen außerdem 60% der Plätze in der Liste der kleinen und mittleren Unternehmen von Comparably mit vielen Software-as-a-Service-Unternehmen im Mix:

  1. Weave HQ, Lehi, UT
  2. Highspot, Seattle, WA
  3. Seismic, San Diego, CA.
  4. SalesLoft, Atlanta, GA
  5. Gewächshaus-Software, Inc. New York City, NY
  6. CultureIQ, New York City, NY
  7. Upgrade, San Francisco, CA.
  8. Automation Group, Modesto, CA.
  9. CollabNet, Alpharetta, GA
  10. Kulturverstärker, San Francisco, CA.

Weave HQ ist eine Plattform für Patientenkommunikation. CultureIQ und Culture Amp helfen Unternehmen dabei, Kultur als Wettbewerbsvorteil bei der Einstellung zu nutzen. Ein Mitglied des Produktteams sagte, was sie bei Culture Amp glücklich macht, sei "zielgerichtete Arbeit und viel Autonomie, um mit meinem Team kreative Lösungen zu finden".

Ein Unternehmen, das ein vollständig ausgestecktes Produkt anbietet, tauchte auf Platz 11 der Liste der kleinen und mittleren Unternehmen auf. Better Place Forests bietet eine Alternative zu einem Friedhofsgrundstück - Platz unter einem Redwood-Baum, um die Asche eines Menschen zu zerstreuen. Das Unternehmen kauft Waldflächen und verkauft Platz unter einem bestimmten Baum, den eine Familie als Gedenkstätte nutzen kann.

Die Unternehmenskultur wird vergleichbar bewertet, indem die Mitarbeiter gebeten werden, ihre Arbeitgeber anonym zu bewerten. In großen Unternehmen (mehr als 500 Mitarbeiter) müssen mindestens 75 Mitarbeiter teilnehmen, und in kleinen und mittleren Unternehmen (weniger als 500 Mitarbeiter) sind 25 Teilnehmer erforderlich. Die Mitarbeiter beantworteten 50 Fragen zur Unternehmenskultur und jede Antwort erhielt eine numerische Bewertung. Punktzahlen in Unternehmen mit einer stärkeren Beteiligung ihrer Mitarbeiter wurden zusätzlich gewichtet.
Erforscht vergleichbar Kultur und Vergütung bei amerikanischen Unternehmen.

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