Finden Sie die 26 Remote-Jobs mit Gehältern von 100.000 USD oder mehr heraus

Top 5 Karrieren für Remote-Mitarbeiter Remote-Arbeiten wird immer beliebter. Tom Merritt erläutert fünf Karrieremöglichkeiten, mit denen Sie von zu Hause aus arbeiten können.

Wenn ein Unternehmen seine Mitarbeiter aus der Ferne unterstützt, scheint es eine durchaus realisierbare allgemeine Auffassung zu sein, dass sich diese Remote-Jobs nicht im sechsstelligen Bereich auszahlen. Laut einem Bericht des Jobdienstes FlexJobs ist dies jedoch nicht der Fall. Das Unternehmen prüfte acht Karrierekategorien, die meisten davon im Technologiebereich, die das Potenzial haben, 100.000 USD oder mehr pro Jahr zu zahlen. Die Vergütung basiert auf Daten von PayScale, und die meisten Jobs sind hochrangige Stellen, die eine höhere Ausbildung und mehrjährige Erfahrung erfordern.

Wenn Sie überrascht sind, dass jemand, der remote arbeitet, so viel bezahlen kann, sind Sie nicht allein. "Auch wenn Fernarbeit definitiv immer häufiger auftritt, gibt es immer noch den verbreiteten Mythos, dass Work-from-Home-Jobs Betrug sind oder nur für bestimmte Einstiegsjobs verfügbar sind", sagte Kathy Gardner, Direktorin für PR und Medien bei FlexJobs. "Die Wahrheit ist, dass legitime Remote-Jobs in einer Vielzahl von Berufsfeldern und auf jeder beruflichen Ebene verfügbar sind. Tatsächlich ist der durchschnittliche Telearbeiter 46 Jahre oder älter, hat mindestens einen Bachelor-Abschluss und verdient ein höheres Durchschnittsgehalt als ein Büroangestellter. "

Vollzeit-Fernarbeit wurde durchweg als die wünschenswerteste Art der flexiblen Arbeitsvereinbarung bezeichnet, so dass hochbezahlte Fernjobs sehr wettbewerbsfähig und sehr begehrt sind.

Berufsfelder mit hochbezahltem Remote-Job-Potenzial

  • Computer und IT

  • Computersicherheit

  • Ingenieurwesen

  • Marketing

  • Medizinisch

  • Projekt- / Produktmanager

  • Vertrieb und Geschäftsentwicklung

  • Softwareentwickler

Es gibt keine Debatte darüber, dass Fernarbeit auf dem Vormarsch ist. In den letzten 10 Jahren hat die Fernarbeit in den USA um 91% und seit 2005 um 159% zugenommen. 4, 7 Millionen Menschen in den USA Telearbeit, gegenüber 3, 9% im Jahr 2015.

"Selbst wenn die Remote-Arbeit weiter an Bedeutung gewinnt, bleibt das grobe Missverständnis bestehen, dass Remote-Jobs nicht gut bezahlt werden können", sagte Sara Sutton, CEO von FlexJobs, in einer Pressemitteilung. "Die Wahrheit ist, dass gut qualifizierte Fachkräfte mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen häufig hochbezahlte Remote-Jobs finden, die die gleichen Karrieremöglichkeiten bieten wie herkömmliche Positionen vor Ort."

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Und obwohl es als Traumjob bezeichnet wird, ist es nicht jedermanns Sache. Sie können sich diese Positionen vielleicht nicht als persönlichkeitsgetrieben vorstellen, aber sie sind es. Gardner sagte: "Hier sind einige Eigenschaften, die Fernarbeitern helfen, erfolgreich zu sein:

  • Schriftliche und mündliche Kommunikation (dies wird fast immer zuerst erwähnt, wenn mit Remote-Managern gesprochen wird)

  • Selbstdisziplin

  • Kritisches Denken

  • Bequemes selbständiges Arbeiten

  • Kollaborativ und offen kommunikativ

  • Kultur passt (speziell in eine entfernte Kultur)

  • Pünktlichkeit und ein Fokus auf zeitnahe Interaktionen

  • Aufmerksamkeit fürs Detail

  • Selbst motiviert

  • Proaktive Denkweise

  • Wachstumsphilosophie

  • Selbststarter

  • Gut darin, Zeit zu budgetieren und konzentriert zu bleiben

  • Unabhängig produktiv

  • Anpassungsfähig

  • Kontinuierlicher Lernender

  • Technisch kompetent

  • Sinn für Humor

  • Organisiert

  • Eine abgerundete Reihe von Interessen außerhalb der Arbeit (Hobbys, Freundschaften, Engagement in der Gemeinschaft usw.) "

Und wenn Sie als Manager eingestellt werden, werden Sie feststellen, dass Vertrauen unerlässlich ist (nach Ihrem eigenen Ermessen, wenn Sie jemanden für die Verwaltung und innerhalb Ihrer Mitarbeiter einstellen). Gardner fügte hinzu: "Manager entfernter Teams müssen sich von Hubschraubermanagementpraktiken des 20. Jahrhunderts, die sich auf" Hintern in Sitzen "als Maß für die Produktivität stützten, zu moderneren Praktiken abwenden, die aktuelle Arbeitsplatztechnologien integrieren, um sich auf effektive Prozesse und ergebnisorientierte Ergebnisse zu konzentrieren . "

Die Karrieren, die Jobs und die Bezahlung

Computer- und IT-Remote-Jobs
Cloud Architect $ 69.000 - $ 164.000
Senior Solutions Architect: 97.000 bis 166.000 US-Dollar
Technischer Support-Manager: 50.000 bis 118.000 US-Dollar

Remote-Jobs für Computersicherheit
Cyber ​​Security Analyst: 51.000 bis 117.000 US-Dollar
Datenschutzbeauftragter: 50.000 bis 140.000 US-Dollar
Sicherheitsberater: 56.000 bis 134.000 US-Dollar

Engineering von Remote-Jobs
Forschungsingenieur: 58.000 bis 119.000 US-Dollar
Senior Systems Engineer: 78.000 bis 140.000 US-Dollar
Software Engineer: 60.000 bis 124.000 US-Dollar

Remote-Jobs für Softwareentwickler
Front-End-Entwickler: 46.000 bis 107.000 US-Dollar
Java-Entwickler: 50.000 bis 103.000 US-Dollar
Mobile Developer: 49.000 bis 112.000 US-Dollar

Vermarktung von Remote-Jobs
Marketing Communications Director: 47.000 bis 136.000 US-Dollar
Marketing Director: 46.000 bis 149.000 US-Dollar
Senior Product Marketing Manager: 86.000 bis 156.000 US-Dollar
Vizepräsident für Marketing: 84.000 bis 202.000 US-Dollar

Medizinische Remote-Jobs
Manager für klinische Studien: 65.000 bis 132.000 US-Dollar
Ärztlicher Direktor: 119.000 bis 301.000 US-Dollar
Psychologe: 48.000 bis 113.000 US-Dollar

Remote-Jobs für Projekt- / Produktmanager
Produktmanager: 54.000 bis 121.000 US-Dollar
Projektmanager, Betrieb: 47.000 bis 107.000 US-Dollar
Senior Project Manager, IT: 84.000 bis 145.000 US-Dollar

Remote-Jobs für Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Business Development Manager: 44.000 bis 121.000 US-Dollar
Channel Sales Manager: 50.000 bis 124.000 US-Dollar
Senior Account Manager: 49.000 bis 110.000 US-Dollar
Senior Sales Executive: 44.000 bis 131.000 US-Dollar

Die 10 wichtigsten Tipps zur Vorbereitung auf ein Remote-Vorstellungsgespräch

Während Sie für das akademische Niveau verantwortlich sind, das Sie erreicht haben, und wie lange Sie in diesem Bereich gearbeitet haben, ist ein Schub immer willkommen. Hier sind einige Tipps, um Sie vorzubereiten und Ihre Fachkenntnisse in der Fernarbeit hervorzuheben:

  1. Bereiten Sie einen bestimmten Interviewraum vor, der frei von Unordnung und Ablenkung ist, um das Meeting abzuhalten.

  2. Laden Sie die Software herunter und testen Sie sie, die für das Interview verwendet wird (es ist in Ordnung, im Voraus zu fragen, welche Plattform verwendet wird).

  3. Schalten Sie die Webcam vor einem Videoanruf ein, um Ihre Umgebung zu überprüfen und sicherzustellen, dass nichts in Sichtweite in Bewegung oder unangemessen ist.

  4. Schließen Sie alle unnötige Software, deaktivieren Sie Benachrichtigungen auf Ihrem Computer und Telefon und stellen Sie sicher, dass Ihr Computer vollständig aufgeladen ist.

  5. Platzieren Sie das Video-Besprechungsfenster oben auf dem Bildschirm so nah wie möglich an der Kamera Ihres Computers.

  6. Ziehen Sie sich professionell an (nicht nur von den Schultern an) und vermeiden Sie Stoffe oder Schmuck, die ein Mikrofon stören oder auf dem Bildschirm zu beschäftigt oder glänzend sein könnten.

  7. Bieten Sie an, einen Rundgang durch Ihr Büro zu machen oder die Fotos zu teilen, um eine hochfunktionale Remote-Home-Office-Umgebung zu präsentieren.

  8. Talk Tech - Digitale Kommunikation ist für alle Teams unerlässlich, spielt jedoch eine besonders wichtige Rolle, wenn Mitarbeiter an verschiedenen Standorten arbeiten. Vielversprechende Kandidaten kennen verschiedene Kommunikations- und Kollaborations-Tools wie Trello, Slack und Google Docs und zeigen die Bereitschaft, neue zu lernen.

  9. Zeigen Sie das Bewusstsein für häufig auftretende Probleme bei der Remote-Arbeit, z. B. das Herausziehen des Netzsteckers nach Stunden, Ablenkungen oder Einsamkeit, und die Schritte, die Sie unternehmen, um diese zu minimieren.

  10. Geben Sie einen Backup-Plan für Remote-Arbeiten frei, falls ein Stromausfall, technische Probleme oder Internetprobleme auftreten.

Weitere Informationen finden Sie unter So landen Sie einen Remote-Job und können in TechRepublic erfolgreich sein.

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Siehe auch

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Bild: iStockphoto / Suradech14

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